2.) Nicht jede Freiwilligkeitsabrede im Arbeitsvertrag sperrt Rechtsanspruch auf Weihnachtsgeld! Auf die Formulierung achten! (BAG Entscheidung vom 17. 04. 2012, 10 SZR 281/12).
2.) Nicht jede Freiwilligkeitsabrede im Arbeitsvertrag sperrt Rechtsanspruch auf Weihnachtsgeld! Auf die Formulierung achten! (BAG Entscheidung vom 17. 04. 2012, 10 SZR 281/12).